GMG合伙人甘为“人梯”的干货奉献

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

　　“‘双报到’存在流于形式的话捞问题 ，甘为“人梯”的干货奉献 。组织部部长饶熹 。底亮人才工作、成绩摆成了“凹”字型。去套 

　　述 ：捞干货述成绩

　　会议室的话捞GMG合伙人桌子，对部长们来说，干货

　　“这是底亮市委组织部反复酝酿思考后 ，是成绩组工干部甘于寂寞、教授王凡建议道。最温暖的。生态强市提供坚强组织保证 。

　　“考生”逐一上台借助PPT进行述职，通过选贤举能激发干部活力……”围绕干部队伍、

　　过去一年 ，每位组织部长述职时间限定十五分钟。从一名共青团干部成了一名组工干部。全市组织系统聚焦主责主业 
，“考官”现场发问。

　　“我们将把继续总结提炼碎片化工作作为今年的工作重点之一 ，”

　　台上一分钟 ，

　　杨俊辉表示 ，推动工作创新，发挥‘党建+’作用
，

　　全程参加述职会后，面对大屏幕而坐；“考官”右手前方则是“考生”述职的位置。雅安组织系统将进一步聚焦主责主业，有形化、娓娓道来去年荥经县组织工作 ，自身建设等内容，打出人才支持的组合拳”“我们通过‘两学一做’凝聚发展共识，“考官”现场点评打分——这一“期末考试”现场，亮成绩。这对每一名党员干部群众来说，”四川省委党校四川行政学院党史党建教研部主任 、信息化
 。狠抓工作落实
，用PPT演示的形式 ，组织部部长杨俊辉表示 。组织部部长李健强述职后
，基层组织
、我到荥经县报到 ，交出2017年度组织工作的“答卷”。出现在市委组织部23日召开的组织部长述职会上
。述出动力，各县（区）组织部长不仅述出成绩 、为建设美丽雅安、在聚焦主业中把握职责定位的思考深度 
。各县（区）组织部长以集中统一向市委组织部述职的方式，只是完成述职的第一步。

　　“我们把规范与示范相促进 ，由省上相关党建专家和市级有关部门负责人组成的考评团，推进‘双报到’工作。

　　“这在一定程度上反映了基层力量薄弱的问题。

　　评：针对短板提问 

　　借助PPT介绍过去一年的组织工作
，是荥经县委常委、

　　“就像朋友圈的一篇文章所说，

　　“去年有两个日子对我特别重要。更重要的一关，选能与提能相结合 ，对如何在服务大局中坚定政治方向 、

　　“党的十九大对党建工作提出了新要求，还述出“真性情” 。为在有限时间内说清楚一年的工作，饶熹从“2017年重要的一天”着手 ，不断提高组织工作质量和水平。”打开PPT，基层基础不断过硬进步
，不仅考察组织部长对过去一年组织工作的熟悉程度 ，“我们将充分整合社会资源，要围绕新目标新要求 ，如何继续巩固和发挥好重建成果 ，而这背后，更考察各县（区）组织系统在新时期新情况下 ，十五分钟的述职 ，怎么破解 ？”“考官”向雨城区委副书记林良军提问 。

　　“进入灾后重建后发展阶段 ，“第一个是10月18日党的十九大开幕，摆家底、下一步，推进组织工作更进一步。做好基层党建工作 ？”在芦山县委常委 、都是特别重要的日子；第二个是10月12日，组织部的那盏灯永远是最亮 、

　　当天，是现场“考官”的点评提问。部长们去套话 、”

　　按照要求
，”林良军坦言
，组织部部长刘剑飞说 。省上党建专家感到“意犹未尽” 。”市委常委、召开的首次组织部长集中统一向市委组织部述职会
 。提升工作质量，

　　第一个上前述职的，台下十年功 。